任职要求
1.精通Office办公软件操作技巧
2. 具备优秀沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强

岗位职责
1. 负责员工入转调离手续办理，维护人事档案完整性
2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及跟进
3. 工作简单 负责招聘

薪资福利：入职后安排入职培训 试用期底薪3000 转正即调薪 薪资待遇会上调 

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